11 de diciembre de 2023

Arraigo por Formación

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Esta nueva figura del Arraigo se incorpora al reglamento, sumándose al Arraigo Social, Laboral y Familiar que podrás encontrar mayor detalle en otros posts de mi blog. El Arraigo para la Formación, regulado por el Artículo 124, ofrece una autorización de residencia por doce meses a extranjeros que hayan permanecido al menos dos años en España y cumplan con requisitos específicos.

Requisitos Arraigo por Formación

Para acceder al Arraigo para la Formación, es esencial cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ausencia de antecedentes penales en España y en el país de origen o residencia en los últimos cinco años.
  • Compromiso de realizar formación reglada o certificación de aptitud técnica, habilitación profesional, o formación promovida por los Servicios Públicos de Empleo o universidades.
  • Permanencia continuada de 2 años en España. Las ausencias de España no podrán superar los 120 días en un periodo de 3 años, o 90 días en un periodo de 2 años.
  • Matricula en la formación dentro de los tres meses posteriores a la notificación de la autorización.

Cursos Arraigo por formación

Cuando nos planteamos la interrogante de qué estudiar para el arraigo por formación, es fundamental hacer referencia a la Instrucción SEM 1/2022, la cual aborda detalladamente el arraigo para la formación y otros aspectos inherentes a las autorizaciones de residencia temporal por motivos de arraigo, según establece el artículo 124 del Reglamento de Extranjería aprobado por el RD 557/2011, de 20 de abril. En esta directriz, se destaca la flexibilidad en la elección de cursos, enfatizando que los solicitantes tienen la posibilidad de optar por distintos enfoques formativos, permitiéndoles seleccionar aquella formación que mejor se adecúe a sus habilidades, metas y a los criterios establecidos por la normativa. A continuación, se describen en detalle los diversos tipos de cursos y estudios que pueden ser solicitados para cumplir con los requisitos establecidos:

1. Formación Reglada en el Sistema de Formación Profesional:

◦ Comprende Títulos de Formación Profesional, Cursos de Especialización, Certificados de Profesionalidad y Certificados de Competencia.

◦ Está sujeta a regulaciones específicas establecidas por la Ley Orgánica de Educación y la Ley de Ordenación e Integración de la Formación Profesional.

La formación debe ser impartida exclusivamente por centros autorizados, debidamente inscritos en el Registro de Centros de Formación Profesional. Puedes encontrar información detallada sobre estos centros aquí . Además, si es relevante para tu búsqueda, puedes consultar el Registro Estatal de Centros Docentes no Universitarios accediendo a este enlace.

2. Formación para Certificación de Aptitud Técnica o Habilitación Profesional:

◦ Requiere que el centro que imparta la formación esté acreditado y reconocido por la administración competente.

◦ Existen certificados de aptitud técnica o habilitación profesional, cuya lista orientativa se encuentra en el Anexo I de las instrucciones antes señaladas que esta disponible aquí.

3. Formación promovida por los Servicios Públicos de Empleo:

◦ Debe estar incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas, regulado por la orden TMS/283/2019.

◦ En Barcelona, puedes encontrar cursos y formaciones específicas a través del Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Descubre oportunidades de formación cerca de ti visitando el siguiente enlace: Cursos y Centros de Formación. Aquí podrás buscar el curso o centro de formación más cercano y adecuado para tus necesidades educativas.

◦ La formación se imparte a través de entidades registradas en el Registro Estatal de Entidades de Formación. Para encontrarlas, puedes consultar el siguiente enlace: Centros y Entidades de Formación.

4. Formación impartida por Universidades:

◦ Incluye titulaciones de máster oficial, cursos de ampliación o actualización de competencias, y formación permanente.

◦ También abarca otras enseñanzas propias de formación permanente, incluyendo la formación conducente a la obtención de microcredenciales.

5. Formación para Obtener Microcredenciales:

◦ Se basa en experiencias de aprendizaje de corta duración de todos los niveles educativos.

◦ Las microcredenciales deben contar con acreditación que garantice su calidad, transparencia, comparabilidad transfronteriza, reconocimiento y portabilidad, siguiendo el enfoque europeo recomendado por el Consejo de la UE en junio de 2022.

Estas opciones ofrecen a los solicitantes un abanico diversificado de elecciones formativas, permitiéndoles adaptar su educación a sus necesidades individuales y cumplir con los requisitos para obtener la autorización de residencia por arraigo.

La formación puede adoptar un enfoque híbrido, combinando modalidades presenciales y telemáticas según lo establecido en el artículo 68 de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.

En el caso de solicitar un cambio en los estudios presentados en la solicitud inicial, el solicitante tiene la libertad de hacerlo sin necesidad de justificarlo, siempre que los cursos estén dentro de la misma familia profesional. Sin embargo, si el cambio implica la transición a otra familia profesional, el solicitante deberá obligatoriamente demostrar, dentro del plazo de tres meses desde la resolución de concesión de la autorización, la matrícula en una formación que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 124.4 y las instrucciones correspondientes.

Esta autorización se podrá renovar una vez por 12 meses más, en el supuesto de que la formación sea de una duración superior a 12 meses. Y si después de cursar la formación, no consigue superar con aprovechamiento la formación comprometida, y acredita haberse matriculado de nuevo en los mismos estudios, con el objetivo de finalizarlos adecuadamente.

Como solicitar el arraigo por formación:

La presentación de la solicitud se realiza en la Oficina de Extranjería correspondiente al lugar de residencia. La matrícula en el programa de formación debe completarse en un plazo de tres meses desde la notificación de la autorización, y se debe presentar la acreditación de la matrícula en dicho periodo. La no acreditación en el plazo indicado puede resultar en la revocación de la autorización. En términos generales, se deben aportar copias de los documentos y presentar los originales al momento de realizar la solicitud.

Prórroga y Post-Formación

La autorización puede prorrogarse por doce meses adicionales en casos de formación que supere los doce meses. Después de completar la formación, el interesado puede solicitar la autorización de residencia y trabajo, presentando un contrato laboral que cumpla con ciertos requisitos y prueba de la formación superada. La autorización resultante tiene una vigencia de dos años.

Documentos de Arraigo para la Formación

La solicitud requiere varios documentos, entre ellos:

  • Impreso de solicitud (EX–10) debidamente cumplimentado y firmado.
  • Copia del pasaporte, título de viaje o cédula con validez mínima de cuatro meses.
  • Documentación que permita acreditar la permanencia continua de 2 años en España.
  • Certificado de antecedentes penales de los últimos cinco años.
  • Compromiso de realización de la formación.
  • Tasa Arraigo por formación (Modelo 790 código 052, epígrafe 2.5 ).
  • Legalización y traducción de documentos extranjeros cuando sea necesario.

Autorización de residencia y trabajo por arraigo para la formación

Es importante destacar que el Arraigo para la Formación inicialmente no autoriza el trabajo en España. La finalidad principal es la formación para integrarse en el mercado laboral. La autorización de residencia y trabajo se obtiene posteriormente, al finalizar la formación y contar con una oferta de empleo.

Modificación a residencia de trabajo

Una vez concluida de manera satisfactoria la formación y durante la validez de la autorización de residencia, la persona podrá solicitar la autorización de residencia y trabajo al contar con un contrato laboral.

Para ello, deberá presentar en la Oficina de Extranjería el contrato de trabajo y una evidencia que confirme haber superado la formación.

El contrato de trabajo deberá cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ser por cuenta ajena y estar vinculado a la familia profesional de la formación realizada.
  • Se aceptarán diversas modalidades contractuales contempladas en la normativa laboral, siempre y cuando se demuestre la percepción del Salario Mínimo Interprofesional en términos anuales y la jornada laboral no sea inferior a 30 horas semanales. En situaciones especiales, como la responsabilidad de hijos menores o personas que requieran apoyo para ejercer su capacidad jurídica, se podrán aceptar contratos de 20 horas semanales.
  • Se permitirá la presentación de uno o varios contratos a tiempo parcial, siempre y cuando, en conjunto, representen el Salario Mínimo Interprofesional en cómputo global anual.

La autorización resultante tendrá una vigencia de 2 años en el caso de empleo por cuenta ajena.

Conclusión

El Arraigo para la Formación ofrece una vía para la regularización, formación y acceso al empleo en España. Entender los requisitos y procesos es clave para aprovechar esta oportunidad proporcionada por la reciente reforma del reglamento de extranjería.

Sobre el autor

Abogado con sólida experiencia en extranjería, gestiona con rapidez y eficacia solicitudes de nacionalidad española. Arraigos, tarjeta familiar comunitario, de residencia y trabajo, re-agrupación familiar, renovaciones y otras autorizaciones en toda España.

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